Feriepenger er ikke en bonus – det er din lovfestede rett som arbeidstaker. Likevel er det overraskende mange som ikke vet nøyaktig hva de skal få, eller hvorfor lønnen i juni er høyere enn vanlig. Denne guiden gir deg alt du trenger å vite.
Feriepengene du får i 2026 er basert på hva du tjente i 2025. De fleste får 10,2% (4 uker ferie) eller 12% (5 uker ferie) av feriepengegrunnlaget. Over 60 år er satsene høyere. Utbetalingen er i de fleste tilfeller skattefri ved utbetalingstidspunktet – men du betaler likevel skatt på det, bare fordelt utover året.
Beregn feriepengene dine
Fyll inn fjorårets lønn og velg riktig sats – så beregner vi hva du skal få:
🏖️ Feriepengekalkulator 2026
⚠️ Kalkulatoren er veiledende. Netto beregnes med ca. 30% effektiv skatt. Din arbeidsgiver trekker ikke skatt av feriepengene ved utbetaling, men skatten er forhåndsfordelt via skattekortet. Sjekk alltid årsoppgaven fra arbeidsgiver for nøyaktig beløp.
Hva er egentlig feriepenger?
Feriepenger er ikke ekstra betaling – det er lønn du har opptjent, men som arbeidsgiveren har satt av og utbetaler samlet når du tar ferie. Logikken er at du skal ha penger til å betale regningene også i de ukene du ikke jobber.
Reglene er fastsatt i Ferieloven, men mange tariffavtaler gir bedre rettigheter enn lovens minimum.
📊 Feriepenger – offisielle satser 2026
Kilde: Altinn – Feriepenger og Ferieloven § 10.
Slik beregnes feriepengene
Formelen er enkel: Feriepengegrunnlag × feriesats = feriepenger
Feriepengegrunnlaget er summen av all lønn du fikk i 2025 – men ikke alle utbetalinger teller med.
Dette inngår i feriepengegrunnlaget ✅
- Fast lønn
- Bonus og provisjon knyttet til personlig arbeidsinnsats
- Overtidsbetaling
- Sykepenger de første 16 dagene (arbeidsgiverperioden)
- Omsorgspenger ved barns sykdom (opp til 10 dager)
Dette inngår IKKE ✅
- Allerede utbetalte feriepenger fra opptjeningsåret
- Reisegodtgjørelse og diett
- Sluttvederlag
- Bonus som ikke er knyttet til arbeidsinnsats
- Naturalytelser (f.eks. fri bil, mobiltelefon)
Du finner feriepengegrunnlaget på siste lønnsslipp for 2025, eller i årsoppgaven (lønns- og trekkoppgaven) som arbeidsgiveren sendte i januar/februar 2026. Det er dette tallet du bruker – ikke brutto årslønn.
Skatt på feriepenger – dette lurer alle på
Her er det mye forvirring. Svaret er: feriepenger er skattepliktig inntekt – men det trekkes normalt ikke skatt ved utbetalingstidspunktet.
Hvordan går det opp? Skattekortet ditt er justert slik at du betaler litt ekstra skatt de andre månedene gjennom året. I juni trekkes det ikke skatt – men skatten er allerede "forhåndsbetalt" via høyere trekk de andre månedene.
I juni får du feriepengene utbetalt uten skattetrekk. Men du får normalt ikke lønn for den uken du er på ferie. Netto ekstra i juni er derfor typisk differansen mellom feriepengene og én ukes lønn – ikke hele feriepengene.
Spesielle situasjoner
Ny i jobb – første sommeren
Begynte du i ny jobb i 2025, får du feriepenger basert på det du tjente hos den nye arbeidsgiveren fra startdato til 31. desember 2025. Feriepenger fra tidligere arbeidsgiver ble utbetalt ved sluttoppgjøret.
Begynte du etter 30. september 2025, har du rett til ferie men kan ikke kreve feriepenger fra nåværende arbeidsgiver. Du kan be om å utsette ferien til neste år.
Byttet jobb i 2025
Du har krav på feriepenger fra begge arbeidsgiverne, beregnet separat basert på hva du tjente hos hver av dem i opptjeningsåret 2025.
Sykemeldt i 2025
Du opptjener feriepenger av sykepenger i inntil 48 sykepengedager per opptjeningsår. For de første 16 dagene (arbeidsgiverperioden) er det arbeidsgiveren som betaler. NAV betaler feriepenger for de resterende dagene opp til 48.
I foreldrepermisjon
Foreldrepenger fra NAV gir pensjonsopptjening, men gir normalt ikke feriepenger utover det som allerede er opptjent hos arbeidsgiver. Sjekk med arbeidsgiver hva som gjelder i din situasjon.
Selvstendig næringsdrivende
Som selvstendig næringsdrivende har du ikke en arbeidsgiver som setter av feriepenger. Du må selv sette av ca. 12–13% av inntekten til ferie. Det er ingen lovpålagt sats, men det er lurt å følge samme logikk som for ansatte.
Slutter i jobben
Ved oppsigelse har du krav på å få utbetalt alle opptjente feriepenger – både fra fjoråret og inneværende år. Merk: feriepenger opptjent inneværende år (2026) trekkes det normalt skatt av ved utbetaling.
Tips og triks de fleste ikke vet
- Sjekk at beløpet stemmer. Sammenlign feriepengene med feriepengegrunnlaget på årsoppgaven. Feil skjer.
- Husk ferien fra forrige arbeidsgiver. Har du byttet jobb, sjekk at du fikk feriepengene ved sluttoppgjøret.
- Du kan nekte å ta ferie. Dersom du ikke har opptjent nok feriepenger til å dekke lønnsbortfallet, kan du faktisk nekte å ta ferie. Du trenger ikke ta ferie uten lønn.
- Feriepenger kan ikke "spares". Som hovedregel skal ferien tas inneværende ferieår. Gjenstående ferie kan overføres til neste år kun etter avtale med arbeidsgiver.
- Over 60 år? Husk at du har rett til én ekstra ferieuke fra og med det året du fyller 60 – og høyere feriepengeprosent.
Mange bruker brutto årslønn direkte som feriepengegrunnlag. Det er feil. Feriepengegrunnlaget er summen av faktisk utbetalt lønn i opptjeningsåret – som kan avvike fra årslønn på grunn av permisjon, sykefravær, oppstart midt i året og lignende.
Formueguiden er et redaksjonelt oppslagsverk og ikke en juridisk rådgiver. Alle satser er basert på Ferieloven og Altinn per mai 2026. Tariffavtaler kan gi bedre rettigheter – sjekk alltid egen arbeidsavtale. Kalkulatoren er veiledende.